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通海公司召开2024年工作会议、一届三次职工代表大会、安全工作会议
发布日期:2024-02-29 浏览次数: 字号:[ ]

2024年2月28日,南通通海港口有限公司召开2024年工作会议、一届三次职工代表大会、安全工作会议,公司职工代表、领导、中层管理人员、主管及受表彰的先进参会。

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大会听取并审议了党委副书记、副总经理贾永健所作的《踔厉奋发启新程 团结奋斗谱新篇——以拼搏实干持续夯实公司高质量发展》报告。听取了《2023年度集体合同履约情况终期检查结果的报告》。大会表决通过了《公司2024年度集体合同》《公司2024年度工资专项集体合同》《公司2024年度劳动安全卫生专项集体合同》《公司2024年度女职工特殊保护专项集体合同》。

会上,党委副书记、副总经理贾永健和工会主席、总经理助理王飞分别代表企业方和职工方签订了《公司2024年度集体合同》等四个合同。

会议审议通过了本次职代会决议。

会议号召,2024年通海公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,在股东双方公司党委的正确领导下,围绕企业经营发展中心工作,强管理、拼市场、抢效益,全体职工锚定目标,勠力同心,以“开局即冲刺”的奋斗姿态落实好各项工作部署,朝着既定目标勇往直前,创造新业绩、实现新跨越,为实现公司新征程上新发展努力奋斗!

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随后,召开2024年工作会议。会上,公司纪委书记、财务总监葛加逢传达了中远海运港口2024年“四会”精神,副总经理张江南传达了南通港口集团2024年工作会精神。公司副总经理桂业凌作《安全工作报告》。

公司党委副书记、副总经理贾永健代表公司领导班子作《总经理工作报告》。

报告指出,2023年,面对港航市场竞争加剧,内贸市场持续低迷,产业结构加速调整,供应链在变化中重构,区域同质化愈演愈烈等挑战,公司上下坚决贯彻落实上级公司工作部署,紧紧围绕高质量发展目标,齐心协力保稳定,顽强拼搏保增长、精益求精保效益、精益管理降成本、抢抓机遇促发展,各项工作取得了新进展,实现了新突破。

报告强调,2024年是实施“十四五”规划的攻坚之年,也是公司抢抓机遇、迎接挑战的重要之年。公司要顺应行业变化的新趋势和时代发展的新要求,积极抢抓新的发展机遇,坚持“稳中求进”总基调不动摇,稳打稳扎、步步为营,具体做好以下七项工作:一是筑牢安全防线,营造安全稳定健康的发展环境。二是聚焦价值营销,全面提升增收创效的效率和效能。三是强化精益管理,努力为降本增效做出更多更大贡献。四是深化流程管理,稳步提升管理能力和管理水平。五是谋划转型升级,加快智能绿色码头建设步伐。六是聚焦重点项目,助力高质量发展走深走实。七是深耕党建融合,增强企业凝聚力向心力和战斗力。

会上,公司党委书记、董事长许稳林作总结讲话,他强调全体干部职工要认真学习工作报告,深刻领会并贯彻落实会议精神,他提出四点要求:一是坚持凝心铸魂筑牢根本,发挥政治引领作用走好新征程。二是坚持教育管理常抓不懈,提升干部职工素质展现新担当。三是坚持生产经营做优做强,瞄准目标铆足干劲创造新业绩。四是坚持发挥党工组织优势,引领奏响“和谐企业”新乐章。

风劲潮涌,自当扬帆起航;任重道远,更需策马加鞭。希望全体干部职工始终保持一往无前的精神状态,自强不息的思想品格,锲而不舍的坚强毅力,无私奉献的工作态度,以“时不我待只争朝夕”的紧迫感、“奋进新征程”的使命感、“建功新时代”的责任感,拉高标杆、扬长补短,忠诚尽职、开拓创新,坚定不移推动通海公司高质量发展再上新台阶!

会上,签署了《党风廉政建设责任书》《部门经营管理目标责任书》《安全生产与生态环境保护责任书》;相关部门负责人做了表态发言;会议还表彰了公司2023年度各类先进。